Депутаты Государственной думы приняли во втором и третьем чтениях законопроект, ужесточающий наказание для работодателей, которые не выделяют квоты для инвалидов и отказывают им в приеме на работу.
Речь идет о поправках в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
Изменения предполагают введение ответственности для ИП и юридических лиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, либо отказывают им в приеме на работу в пределах квоты. Сейчас за подобные нарушения грозит ответственность только должностным лицам.
В качестве меры наказания предложено ввести штрафы, размер которых составит:
- для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
- для индивидуальных предпринимателей от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
- для юридических лиц от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
В соответствии с действующим законодательством, работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Согласно ст. 6 Закона Забайкальского края от 29.05.2009 181-ЗЗК О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 % от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
E-mail: info@zabaykalsk-vedomosti.ru
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
© 2024, Создание сайта - Инфорос
Оставить сообщение: